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就业是民生之本,做好“六稳”工作,首先是稳就业。今年以来,各地把解决人民群众就业问题放在更加突出的位置,积极开展“稳就业”行动,多渠道创造就业岗位,积极拓展就业空间,确保就业形势总体稳定,切实兜牢民生“底线”。

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就业是最大的民生,也是头号民心工程。今年以来,宿迁落实就业扶持政策,千方百计防范化解失业风险,全力推动就业创业工作不断取得新突破。

国家统计局数据显示,今年前10个月,全国城镇新增就业1193万人,提前两个月实现全年城镇新增就业1100万人以上目标,国家一系列“强技”政策全面出台,助力劳动者提高就业能力。

7月12日至7月18日,济宁市公共就业服务中心公示了今年首批一般企业稳岗返还发放企业名单,共18家企业。其中返还最多的是山东山矿机械有限公司,返还金额为22.37万元。最少的企业也领到了七八百元的返还。

江苏杜为新材料有限公司坐落于宿迁经开区,是一家集化纤单丝生产及纺织品、纤维产品贸易为一体的公司,现有员工62人。受宏观经济影响,尽管公司面临暂时性生产经营困难,但一直坚持不裁员。因为符合失业保险援企稳岗补贴政策,今年9月,企业向人社部门递交了申请表,11月份就领到了稳岗返还资金。

从11月25日开始,由人力资源社会保障部主办的职业技能提升行动服务周在全国展开,城乡各类劳动者都可以参加有针对性的职业技能培训。

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江苏杜为新材料有限公司行政副总
朱学猛:相关部门给我们杜为带来了稳岗就业14.35万元这笔款项。我们将实行专款专用,用于员工培训缴纳社保,进一步提高广大员工创新能力。

人力资源社会保障部职业能力建设司司长
张立新:
主要目的就是稳就业、惠民生、帮企业、促发展,通过这次活动,能够按规定提前拨付一些培训补贴资金。

根据规定,有四类企业可申请稳岗补贴。其中,一般企业稳岗返还政策为,2019年1月1日起,对不裁员或少裁员的参保企业,可返还其上年度单位及其职工实际缴纳失业保险费的50%。

bifa88官网,企业稳岗返还补贴政策,主要对象为上年不裁员或者少裁员的参保企业。返还标准为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的50%。目前,共为全市435家企业发放稳岗返还资金超1300万元。

今年以来,国家不断推进职业技能提升行动,计划用3年时间,使用1000亿元的失业保险资金结余,补贴培训5000万人次。
在湖北黄石,职业技术学院为企业用工进行“订制式培养”,每年为黄石的产业培养、培训7000多名技术技能型人才。

企业申请条件为,生产经营活动符合国家及其所在区域产业结构调整和环保政策;参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上;上年度未裁员或裁员率低于山东省城镇登记失业率3.35%。

在保障企业员工稳岗的同时,我市还结合重点企业用工需求,对员工进行技能培训。今年39岁的马庆是江苏德华纺织有限公司的一名叉车工。从2014年开始,他每年都要到宿迁淮海技师学院进行技能培训,目前已经成为叉车工中的佼佼者。

黄石上达电子股份有限公司制造部
张利:
我刚进企业的时候还有点担心这边工作干不好,但是等实际分配到车间,看到这些设备全是学校里面实操过的定制培养的那种。半年时间,我就从作业员做到了班组长。

稳岗返还资金和稳岗补贴资金主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位相关支出。符合条件的企业可于2019年内随时申报。

叉车工
马庆:我们的技能都有大幅度的提高。我年底的奖金也得到了一定幅度的提升。而且培训是免费的。

企业稳则就业稳。今年以来,降低社保费率等举措切实减轻了企业负担,前不久,在江苏苏州,对于不裁员或少裁员的企业,人社部门根据企业及其职工实际缴纳的失业保险金,按比例进行返还,5565家企业获得了2.8亿元稳岗返还资金。

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 贾凌煜

淮海技师学院训处综合科科长
李想培:我院根据提质、规范、扩面的总体思路,全年开工开展培训班160余期,服务企业90余家,培训总人数近2万人,为地方经济社会发展提供了人才技能保障。

中亿丰建设集团人力资源中心总监
谢寒:
今年我们获得了113万元的稳岗返还补贴,对于企业减轻运营成本起到非常好的作用。我们主要用于员工业务技能和综合素质的提升。

据统计,截止目前,全市共为企业推荐用工9.3万人次,实现城镇新增就业5.78万人,实现城镇失业人员再就业2.51万人,登记失业率低于省定目标。

除了加大失业保险费返还力度、发放援企稳岗补贴,小微企业普惠性减税、增值税税率下调、社保费率降低……一系列“减负”措施纷纷落地,助力企业轻装上阵、全力闯关。

宿迁市劳动就业管理中心主任
臧辉:2020年一方面我们要继续深入落实降成本政策,稳岗返还政策,大力实施职业技能提升三年行动计划,全方位地支持企业开展多种形式的技能培训,帮助企业稳业稳岗。

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